Để lấy tiền trả lương cho công nhân
Ai cảm thấy không ưng ý có thể xin nghỉ việc Anh Nguyễn Đức Trung nói Giám đốc một DN cơ khí ở Hải Phòng san sẻ.
Mỗi nhân viên được định suất một quyển lịch và một túi quà Tết 300. 2 triệu đồng (trừ tháng lương thứ 13). Bán nhà nuôi quân Còn hơn 1 tháng mới đến Tết Nguyên đán nhưng năm 2013 được dự báo là năm có cái Tết buồn với nhiều người lao động cũng như các DN. Lãnh đạo các phòng ban 2 triệu đồng/người. Phần thưởng thêm tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh dinh. Theo quy định mỗi cán bộ ngân hàng Eximbank sẽ được công đoàn thưởng Tết Nguyên đán 1.
000 đồng. Công ty thưởng Tết khá cao. Mỗi cái hơn 5 tỷ đồng. Chúng tôi đang trong cảnh “hết cửa” khi mọi tài sản cứ tuần tự phải bán hết mà không thấy tình hình kinh tế sáng sủa hơn.
Như tại ngân hàng Eximbank. Song năm nay lợi nhuận nhà băng chỉ ước đạt 50% chỉ tiêu nên nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tránh chuyện sụt giảm.
Việc không có thưởng Tết cũng khiến khá nhiều người cần lao cảm thấy bối rối. Anh Nguyễn Đức Trung. Để duy trì. Lo tiền trả lương cho viên chức. Nhưng công ty của bà Hoàng Thị Hồng (quận Đống Đa.
Giờ cả công ty chỉ còn hơn 20 người. Cũng may là công ty không nợ lương như mấy đơn vị khác”. Chủ tịch HĐQT Công ty Vinaxuki. Giống như người bố không lo được cho con mình thì làm sao công nhân dốc sức vì công ty được.
Số tiền bán nhà của tôi chả giúp công ty duy trì được nhiều. Năm nay chúng tôi không có Tết. Ảnh: Như Ý. Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Thông Tấn (Hà Nội) cho biết. Cắm xe. Đại diện một DN kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực văn phòng ở quận Hai Bà Trưng. Tuy nhiên. Bản thân các lãnh đạo ai cũng mệt mỏi. Càng sát Tết câu chuyện lương thưởng Tết càng nóng không chỉ với các DN sản xuất mà cả với các đại gia khối nhà băng.
Chi vài trăm triệu thưởng Tết vẫn thoải mái. Ông thật sự đau lòng khi phải thông tin giảm bớt công nhân trong những tháng gần Tết.
Còn chuyện lương thưởng cho công nhân hiện chúng tôi chưa nghĩ đến”. Công ty cũng có một túi quà Tết trị giá 200.
Ông Nguyễn Văn Tấn. Lãnh đạo ngân hàng này cho biết nếu hoàn tất chỉ tiêu lợi nhuận năm nay thì cán bộ. Không biết tình hình sẽ kéo dài được bao lâu nữa”. Thực sự gần như vào đến bước đường cùng mới tính đến việc giảm bớt nhân viên dịp sát Tết thế này”. Năm 2013 đặc biệt khó khăn với các DN tư nhân. Đại diện nhiều nhà băng cho biết chưa có mức thông tin cụ thể về tiền Tết năm nay.
1 tháng lương cho nhân viên làm dưới 1 năm. Mặt mày bơ phờ lo công việc. Ngoài mức thưởng cố định trên. Người cần lao được nhận lương hằng tháng được coi là điều mừng. Ông Bùi Ngọc Huyên nói: “Tiền thưởng Tết của công ty không có nhiều do rơi vào cảnh rất khó khăn. Nhiều tháng nay. Hà Nội) cũng phải chọn cách vay tiền từ chính các thành viên trong ban giám đốc để lấy tiền trả lương cho viên chức.
“Doanh nghiệp mà không biết lo cho công nhân. Viên chức vẫn được trả lương ở mức 5 triệu đồng/người còn các thành viên trong ban giám đốc chỉ nhận được mức lương tạm ứng khoảng 4 triệu đồng/người/tháng.
Mấy năm trước. Với người lao động hiện thời điều quan yếu nhất là công ty không nợ lương đã là may. Công nhân bây giờ không nhiều người quan tâm đến chuyện thưởng Tết vì ai cũng biết DN đang khó khăn ở mức độ nào.
Chúng tôi đã bán nhà. Cán bộ kỹ thuật một công ty xây dựng ở quận Thanh Xuân tự an ủi. Còn nhân viên thử việc chỉ được thưởng 2 triệu đồng. Lãnh đạo công ty cũng ký giấy cam kết sẽ “truy thưởng bổ sung tiền Tết” vào giữa năm sau khi công ty làm ăn được.
“Tình hình kinh tế có chững lại nhưng quan yếu nhất là chúng tôi vẫn duy trì được mức lương cho anh em”. “Không thưởng Tết nên tôi cũng chưa biết sẽ phải lo trách nhiệm với gia đình nội ngoại thế nào. Với nhiều doanh nghiệp sinh sản.
Lãnh đạo công ty phải đôn đáo tìm mọi cách kiếm tiền lo trả nợ ngân hàng vì cứ chậm một ngày là bị phạt. Ông Tấn cho biết. Ông Đỗ Mạnh Tuấn cũng cho biết. Câu chuyện thưởng Tết tuồng như là một việc quá xa xỉ khi với nhiều đơn vị. Bà Hồng tâm tư. Viên chức của ACB sẽ nhận được mức thưởng Tết 1-2 tháng lương. “Bản thân tôi đã phải bán hai cái nhà.
Nay đây là việc quá sức”. Đàm luận với PV Tiền Phong. Còn tại ACB. Từ đầu tháng 12 lãnh đạo đã thông báo với viên chức là sẽ không có tiền thưởng Tết năm nay. Với số lương bổng phải trả mỗi tháng ngót 1 tỷ đồng. Có quá nhiều việc phải lo. Nhưng đến giờ. Ông Vũ Giao Long. Bán cả xe để lấy tiền trả lương rứa duy trì công việc cho anh em trong nhiều tháng qua.
000 đồng là sản phẩm của đơn vị tặng viên chức. Mỗi người chúng tôi đã phải lấy tiền nhà cho công ty vay bổ sung 200 triệu đồng. Tết buồn Không đến mức phải bán nhà. Nhưng để cổ vũ anh em. Thưởng nhiều hay ít còn phụ thuộc vào kết quả kinh dinh trong quý IV và điểm xếp hạng của từng nhân viên. Nhà băng Vietinbank dự kiến thưởng 2 tháng lương cho viên chức làm trên 1 năm. Ông nói.
Giám đốc Công ty CP thương nghiệp quốc tế và Đầu tư Hưng Phát cho biết. Theo Phó tổng giám đốc Đinh Thị Thu Thảo. Sếp tuyên bố không có lương tháng 13. Năm 2013 tình hình kinh doanh của công ty vẫn duy trì được ổn định nên ban lãnh đạo quyết định trích thưởng Tết cho cán bộ công nhân 1 triệu đồng/người. Việc không có thưởng Tết gần như là kiên cố. Không có việc làm kéo dài nên chúng tôi đã phải giảm 90% quân số.
Năm nay. Trước làm ăn được. “Nhìn các anh em trong công ty bươn chải đến mức gầy rộc cả người mà chỉ đủ hoài để tính sổ các khoản nợ vay trước đây ai cũng đau lòng. Hà Nội cho biết. Giám đốc Công ty cổ phần Hợp Thành (Hải Dương). Ông Tuấn tâm sự.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét