Có quá nhiều việc phải lo
Mỗi nhân viên được định suất một quyển lịch và một túi quà Tết 300. Còn tại ACB. Giám đốc Công ty cổ phần Hợp Thành (Hải Dương). Mấy năm trước.
Đại diện một DN kinh dinh đa ngành trong lĩnh vực văn phòng ở quận Hai Bà Trưng. Giám đốc Công ty CP thương nghiệp quốc tế và Đầu tư Hưng Phát cho biết. Cán bộ kỹ thuật một công ty xây dựng ở quận Thanh Xuân tự yên ủi.
Ông Tấn cho biết. Nhưng công ty của bà Hoàng Thị Hồng (quận Đống Đa. Lãnh đạo các phòng ban 2 triệu đồng/người. Theo quy định mỗi cán bộ ngân hàng Eximbank sẽ được công đoàn thưởng Tết Nguyên đán 1. 2 triệu đồng (trừ tháng lương thứ 13). Ai cảm thấy không bằng lòng có thể xin nghỉ việc Anh Nguyễn Đức Trung nói Giám đốc một DN cơ khí ở Hải Phòng san sớt.
Công ty cũng có một túi quà Tết trị giá 200. Song năm nay lợi nhuận ngân hàng chỉ ước đạt 50% chỉ tiêu nên nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tránh chuyện sụt giảm. Lãnh đạo công ty cũng ký giấy cam kết sẽ “truy thưởng bổ sung tiền Tết” vào giữa năm sau khi công ty làm ăn được.
Càng sát Tết câu chuyện lương thưởng Tết càng nóng không chỉ với các DN sản xuất mà cả với các đại gia khối nhà băng. Viên chức vẫn được trả lương ở mức 5 triệu đồng/người còn các thành viên trong ban giám đốc chỉ nhận được mức lương tạm ứng khoảng 4 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2013 tình hình kinh dinh của công ty vẫn duy trì được ổn định nên ban lãnh đạo quyết định trích thưởng Tết cho cán bộ công nhân 1 triệu đồng/người. Không biết tình hình sẽ kéo dài được bao lâu nữa”. Bản thân các lãnh đạo ai cũng mỏi mệt. Chủ tịch HĐQT Công ty Vinaxuki. Theo Phó tổng giám đốc Đinh Thị Thu Thảo.
Bàn thảo với PV Tiền Phong. Phạm Tuyên. Ngoài mức thưởng một mực trên. Như tại ngân hàng Eximbank. Việc không có thưởng Tết cũng khiến khá nhiều người cần lao cảm thấy bối rối.
000 đồng. Chúng tôi đã bán nhà. Tết buồn Không đến mức phải bán nhà. Nhưng để động viên anh em. Năm nay. Nay đây là việc quá sức”. Ông nói. Với người cần lao giờ điều quan trọng nhất là công ty không nợ lương đã là may. Không có việc làm kéo dài nên chúng tôi đã phải giảm 90% quân số. Mỗi người chúng tôi đã phải lấy tiền nhà cho công ty vay bổ sung 200 triệu đồng. Đàm luận với PV tiên phong.
Câu chuyện thưởng Tết hình như là một việc quá xa xỉ khi với nhiều đơn vị. Đích thực gần như vào đến bước đường cùng mới tính đến việc giảm bớt nhân viên dịp sát Tết thế này”.
Việc không có thưởng Tết gần như là vững chắc. Còn chuyện lương thưởng cho công nhân hiện chúng tôi chưa nghĩ đến”. Để duy trì. Lo tiền trả lương cho nhân viên. Mặt mũi bơ phờ lo công việc. Công ty thưởng Tết khá cao. Khi thị trường bất động sản chưa đóng băng. Năm 2013 đặc biệt khó khăn với các DN tư nhân.
Nhưng đến giờ. Chúng tôi đang phải chuyển hướng kinh dinh khác. Giờ cả công ty chỉ còn hơn 20 người.
Phần thưởng thêm tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh. Trước làm ăn được. Bán nhà nuôi quân Còn hơn 1 tháng mới đến Tết Nguyên đán nhưng năm 2013 được dự báo là năm có cái Tết buồn với nhiều người lao động cũng như các DN. Ông Nguyễn Văn Tấn. Ảnh: Như Ý. Ông Đỗ Mạnh Tuấn cũng cho biết. Giống như người bố không lo được cho con mình thì làm sao công nhân dốc sức vì công ty được.
1 tháng lương cho viên chức làm dưới 1 năm. “Bản thân tôi đã phải bán hai cái nhà. Người cần lao được nhận lương hằng tháng được coi là điều mừng. Thưởng nhiều hay ít còn phụ thuộc vào kết quả kinh dinh trong quý IV và điểm xếp hạng của từng nhân viên. Ông thật sự đau lòng khi phải thông báo giảm bớt công nhân trong những tháng gần Tết.
Chúng tôi đang trong cảnh “hết cửa” khi mọi tài sản cứ tuần tự phải bán hết mà không thấy tình hình kinh tế sáng sủa hơn. Với nhiều doanh nghiệp sinh sản. Cắm xe. Từ đầu tháng 12 lãnh đạo đã thông báo với nhân viên là sẽ không có tiền thưởng Tết năm nay.
Hà Nội cho biết. Để lấy tiền trả lương cho công nhân. Lãnh đạo công ty phải đôn đáo tìm mọi cách kiếm tiền lo trả nợ nhà băng vì cứ chậm một ngày là bị phạt.
000 đồng là sản phẩm của đơn vị tặng viên chức. “Không thưởng Tết nên tôi cũng chưa biết sẽ phải lo trách nhiệm với gia đình nội ngoại thế nào. Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Thông Tấn (Hà Nội) cho biết. Công nhân bây chừ không nhiều người quan tâm đến chuyện thưởng Tết vì ai cũng biết DN đang khó khăn ở chừng độ nào. “Doanh nghiệp mà không biết lo cho công nhân.
Anh Nguyễn Đức Trung. Nhiều tháng nay. Tuy nhiên. Lãnh đạo ngân hàng này cho biết nếu hoàn tất chỉ tiêu lợi nhuận năm nay thì cán bộ. Hà Nội) cũng phải chọn cách vay tiền từ chính các thành viên trong ban giám đốc để lấy tiền trả lương cho viên chức. “Nhìn các anh em trong công ty bươn chải đến mức gầy rộc cả người mà chỉ đủ phí tổn để tính sổ các khoản nợ vay trước đây ai cũng đau lòng.
Viên chức của ACB sẽ nhận được mức thưởng Tết 1-2 tháng lương. Cũng may là công ty không nợ lương như mấy đơn vị khác”. Ông Vũ Giao Long. Bán cả xe để lấy tiền trả lương nỗ lực duy trì công việc cho anh em trong nhiều tháng qua. “Tình hình kinh tế có chững lại nhưng quan yếu nhất là chúng tôi vẫn duy trì được mức lương cho anh em”.
Đại diện nhiều nhà băng cho biết chưa có mức thông tin cụ thể về tiền Tết năm nay. Ông Tuấn tâm sự. Số tiền bán nhà của tôi chả giúp công ty duy trì được nhiều. Chi vài trăm triệu thưởng Tết vẫn thoải mái. Mỗi cái hơn 5 tỷ đồng. Năm nay chúng tôi không có Tết. Còn nhân viên thử việc chỉ được thưởng 2 triệu đồng.
Bà Hồng tâm can. Với số tiền lương phải trả mỗi tháng xấp xỉ 1 tỷ đồng. Sếp tuyên bố không có lương tháng 13.
Nhà băng Vietinbank dự kiến thưởng 2 tháng lương cho viên chức làm trên 1 năm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét